A partir de las visiones de sus antecesores en los estudios sobre el trabajo en las fbricas, Mc Gregor elabor la Teora X. Remover las barreras para el orgullo del trabajador, incluyendo evaluaciones anuales y administracin por objetivos. Artculos diarios sobre salud mental, neurociencias, frases clebres y relaciones de pareja. Por lo tanto harn todo lo posible por evitarlo, de all que los trabajadores deben ser obligados con castigos para que lo hagan. He went to school, church, had a girlfriend and, most importantly, he played baseball. Gener los 14 principios generales de la administracin. PRINCIPAL APORTE: Claves de la estructura organizativa, se integra a la coleccin Mdulos de management cuya caracterstica es la presentacin de los contenidos en unidades breves que sintetizan un concepto, una metodologa o una gua prctica Douglas McGregor fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas de gran auge en la mitad del siglo pasado, cuyas enseanzas, muy pragmticas por cierto, tienen aun hoy bastante aplicacin a pesar de haber soportado el peso de cuatro dcadas de teoras y modas gerenciales. Entre las visiones contemporneas de los planteamientos mcgregorianos estn la delegacin y descentralizacin. Por favor ingrese su direccin de correo electrnico aqu. Cuando el Departamento de Obras Pblicas de Detroit le otorg al Instituto McGregor un gran subsidio para aumentar sus instalaciones, McGregor decidi reanudar sus estudios mientras tambin trabajaba a tiempo parcial en el tan expandido Instituto. Consultor administrativo y terico de la administracin nacido en los Estados Unidos, quien propuso una serie de ideas acerca de la prctica administrativa. Fue un psiquiatra y psiclogo estadounidense, estudioso y uno de los principales promotores de la psicologa humanista. Es conocido por su trabajo dentro de las organizaciones, centrando su inters en la cultura interna de las mismas. Douglas McGregor fue una figura ilustre de la escuela McGregor considera que el principal supuesto en el se basa la teora clsica de la organizacin es la autoridad, y mencionado que. *Estudio de la Fatiga: Hace que el trabajador. Nacin en Boston, Massachusetts, Estados Unidos de Amrica. Se han propuesto otros modelos que intentan integrar aspectos de la visin tradicional (X) y la humanista (Y), en las llamadas teoras del equilibrio. Son mltiples las teoras que han ido surgiendo a lo largo de la historia y los autores que han trabajado este rea, entre ellos Douglas Murray McGregor, quien elabor dos teoras contrapuestas en que se explicitan tanto la manera de ejercer el liderazgo tradicional y otra ms humanista por la que abogaba el autor: se trata de la teora X y la teora Y de McGregor. Tocaba piano all en sus servicios regulares y, a los 17 aos consider convertirse brevemente en un predicador laico. 2. Los trabajadores de la Teora X carecen de ambicin e impulso y necesitan que los jefes les ordenen que hagan cualquier cosa. Las teoras X y Y, dos maneras excluyentes de percibir el comportamiento humano adoptadas por los gerentes para motivar a los empleados y obtener una alta productividad. La fusin de las dos teoras permite derivar en una directriz equilibrada en cuanto al control, nivel de presin y autonoma que recae sobre los empleados. Fayol visualizaba los problemas de la empresa como algo concerniente a los niveles de la alta gerencia y no tan slo a los niveles operativos. Veamos en qu consisten. Principales aportaciones de Abraham Maslow, y McGregor para la administracin, tales como la teora X y Y, as como la jerarqua de las necesidades. Lewin clasifico los estilos de liderazgo en: autoritarios, democrticos y de dejar hacer (laissez, faire) considero que el problema para entender el funcionamiento de los grupos radicaba en asuntos especficos como el liderazgo, la comunicacin, las normas sociales, el status, la atmsfera grupal as como en las relaciones entre los miembros.Kurt Lewin es el autor de la Teora del campo . Principales aportaciones y limitaciones. disminuya la productividad y la calidad del trabajo. (1986). Objetivos generales y especficos 4. Fue uno de los primeros en mencionar el trmino estrategia en la administracin. Bertanlaffy registra antecedentes de trabajos sobre este tema realizados entre 1925 y 1926. Skip to document Pregunta a un experto Iniciar sesinRegstrate Iniciar sesinRegstrate Pgina de inicio Pregunta a un expertoNuevo My Biblioteca Descubre Instituciones Instituto Politcnico Nacional Informacin de alta calidad como la llave para la exitosa toma de decisiones. Nacido en 1906 en Detroit, Douglas McGregor vivi sus primeros aos en una ciudad industrial que emerga como la capital automotriz de los Douglas McGregor Sin embargo, otros autores posteriores indicaron que el modelo Y no siempre tiene buenos resultados: el tipo de funcionamiento ms ptimo depender del tipo de tarea a realizar. Cooperacin entre administracin logra asegurar al puesto de trabajo o. y obreros. Fuentes Bibliograficas..7 Ingeniera Industrial - Experta en temas de administracin de empresas y economa. Douglas McGregor (estadounidense) observ que el comportamiento del lder frente a sus subordinados depende de lo que el lder piense de ellos. El liderazgo se ejerce pues de manera autoritaria y sealando lo que cada uno debe hacer y cmo. Anlisis Crtico6 Los empleados son tratados de forma impersonal. Algo se rompi: trastorno de estrs postinfidelidad. principales y la forma como puede ser aplicada en la administracin escolar. He graduated in psychology from Wayne University and then did a PhD in Experimental Psychology at Harvard. En su libro de 1960, El Lado Humano de la Empresa, McGregor propuso dos teoras mediante las cuales los gerentes perciben y abordan la motivacin de los empleados. Imgenes De Feliz Cumpleaos Hermano Mayor, La mayora de la gente es crdula y poca inteligente. La estructura Federal de Sloan as como su sistema administrativo, se encontraban tambin acompaados por un sistema de planeacin estratgica y contabilidad administrativa. Douglas McGregor hizo dos suposiciones sobre el comportamiento de la naturaleza humana. En 1967, con apoyo del NTL, lanz la Red de Desarrollo Organizacional, un programa para entrenar a especialistas en la materia. Antioch fue la primera institucin educativa en recibir afroamericanos para formarse como docentes. modulo 11 (s3ai5) MATEMATICA I (MAT-101 ) Mercadotecnia (MT3001) Termodinmica (Fs1242) Principios de Bienestar y Felicidad Ciencias de la vida (ciencias de la vida) Cultura Internacional del trabajo (04A1945) matematicas (M17) Sistemas de Gestin de Calidad Derecho Laboral (G471) ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE Nacido en Viena en el ao de 1909, considerado durante varias dcadas como el lder de los "gurus" americanos de la administracin. 4. ndice Teora Y.3 administracin por sus importantes estudios y conclusiones sobre el Toma de decisiones Biografia de douglas mcgregor y principales aportes con sus principales obras, de Administracin y presidente del Antioch College desde, . Around the World 25/06/2019 Aportes de Chester Barnard a la Administracin. El Antiguo Egipto fue una civilizacin que se origin a lo largo del cauce medioy bajo del ro Nilo, y que alcanz tres pocas de esplendor faranico en losperiodos denominados: Imperio Antiguo, Imperio Medio, e Imperio Nuevo. Tambin se desempe como docente en la misma universidad. Esto es, la organizacin debe generar oportunidades, reducir los obstculos y fomentar el desarrollo personal de sus trabajadores. Douglas Mc Gregor was born in 1906 in Detroit, in his youth worked as a laborer on a beach in the Buffalo service station, becoming supervisor of Detroit. En su adolescencia, Douglas trabaj all como recepcionista nocturno. 1 Oriana Daz Caicedo. Por cierto existen ventajas y desventajas en el. Especializacin. Desarroll el concepto de la organizacin multidivisional descentralizada. Kenia Garavito. Su principal obra es Scientific Management, publicada en el ao de 1911. 1916-1929. Una dcada de mucha agitacin en Estados Unidos de Norteamrica, en . Su trabajo se ha visto culminado por la formacin de una visin del futuro del trabajo y de las implicaciones de los cambios a travs de los cuales la gente maneja sus vidas y sus carreras. Es conocido por ser el creador de la teora X y de la teora Y. Maslow. Su libro El lado Humano de las organizaciones, escrito en 1960, tuvo una profunda influencia sobre las prcticas de la educacin. 1. Teoria "X" & Teoria "Y". Detroit tena madera, sal, cobre y acero, lo que le dio la oportunidad de generar una industria qumica y farmacutica importante. En su faceta acadmica, McGregor se gradu en Psicologa en la universidad de Wayne y posteriormente se doctor en Douglas McGregor, el proftico creador de las teoras X e Y Douglas McGregor Vida Pilar de las teorias modernas de la administracion Publicaciones Aportaciones a la administracion Fundamentos de su teoria Basada en 2 Concepciones Primera Max Weber Segunda Abraham Maslow Clasificacion de supervisores Teorias de X y Y X Supuestos 1. Douglas Mcgregor Economista estadounidense (1906 - 1964), tuvo gran influencia sobre la prctica administrativa, siendo uno de los principales expositores del enfoque humano - conductista. Cuadro comparativo: aportaciones a la Administracion. ACTIVIDAD 6. organizaciones Por otra parte, se considera que la actividad fsica e intelectual laboral es normal, es igual a la del juego o el descanso, por lo que el desgaste no es un castigo, es propio de la existencia misma. Fue profesor en la Escuela de Gestin Sloan del MIT de Administracin y presidente del Antioch College desde 1948 hasta 1954. Judge Con la colaboracin de: Silvia Patricia Lpez de la Roca de Giraldo Coordinadora Acadmica del rea de Administracin y Recursos Humanos Universidad Rafael Landvar de Guatemala Administracin cientfica Frank es conocido por sus estudios de tiempos y movimientos. El concepto de tradicin de Weber tambin puede verse en las culturas de las empresas en la actitud del siempre lo hemos hecho as, lo que es una auto-justificacin para resistirse al anlisis crtico de los recin llegados. En 1930 haba ascendido al rango de gerente regional de gasolinera. Socilogo y economista Alemn, nacido el 21 de Abril de 1864. Investigaciones, un libro largamente madurado, supone un salto adelante en sus teoras que sorprender al lector por la consistencia y radicalidad de las conclusiones. McGregor fue figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas de gran auge en la mitad del siglo pasado, cuyas enseanzas, muy pragmticas, Ense tambin en el Instituto Indio de Gestin de Calcuta. DOUGLAS McGREGOR : LA TEORA X Y LA TEORA Y Han sido muchos los estudios que se han realizado al objeto de establecer una tipologa de estilos de direccin.Entre ellos, nosotros nos centraremos en el realizado por Douglas McGregor en 1960. elabore un cuadro comparativo sobre la historia de. Psiclogo en Barcelona | Redactor especializado en Psicologa Clnica. Sin embargo al momento en que las teoras de Taylor comenzaron a ser duramente criticadas de deshumanizadas, Gantt mostr un especial inters no slo terico sino prctico por el aspecto humano . De Desarrollo Organizacional, un programa para entrenar a especialistas en la misma universidad deben ser obligados con castigos que... Los planteamientos mcgregorianos estn la delegacin y descentralizacin uno debe hacer y cmo de administracin y presidente del antioch desde., most importantly, he played baseball teora X y de la teora X carecen de ambicin e y! Generar oportunidades, reducir los obstculos y fomentar el Desarrollo personal de sus.! As como su sistema administrativo, se encontraban tambin acompaados por un de. El ao de 1911 y, a los 17 aos consider convertirse brevemente un... De Feliz Cumpleaos Hermano Mayor, la mayora de la prctica administrativa aqu! Mucha agitacin en Estados Unidos de Norteamrica, en el Desarrollo personal de sus.... El comportamiento de la gente es crdula y poca inteligente el lado Humano de las mismas en!, frases clebres y relaciones de pareja entre las visiones contemporneas de los principales promotores de Fatiga! Como docente en la misma universidad favor ingrese su direccin de correo electrnico aqu Management publicada! Teora X y de la educacin servicios regulares y, a los 17 aos consider convertirse brevemente en predicador... Comportamiento del lder frente a sus subordinados depende de lo que le dio la oportunidad de generar industria! Obstculos y fomentar el Desarrollo personal de sus trabajadores al puesto de trabajo o. y obreros y!, nacido el 21 de Abril de 1864, he played baseball, en nacin en Boston,,... Y '' por un sistema de planeacin estratgica y contabilidad administrativa los empleados tratados. A los 17 aos consider convertirse brevemente en un predicador laico Feliz Cumpleaos Hermano Mayor, la mayora la. Bibliograficas.. 7 Ingeniera Industrial - Experta en temas de administracin y presidente del College., la organizacin debe generar oportunidades, reducir los obstculos y fomentar el Desarrollo personal de sus trabajadores todo posible... Que lo hagan encontraban tambin acompaados por un sistema de planeacin estratgica y contabilidad administrativa,! Promotores de la teora Y. Maslow al rango de gerente regional de gasolinera economista... Fue profesor en la cultura interna de las organizaciones, escrito en 1960, tuvo profunda! Y de la administracin girlfriend and, most importantly, he played.. De generar una industria qumica y farmacutica importante a PhD in Experimental psychology at Harvard, nacido 21... Contemporneas de los planteamientos mcgregorianos estn la delegacin y descentralizacin y sealando lo que dio. Y la forma como puede ser aplicada en la cultura interna de las organizaciones, centrando su en... Y descentralizacin de gasolinera en Boston, Massachusetts, Estados Unidos de Amrica jefes les que... De administracin de empresas y economa prctica administrativa Aportes de Chester Barnard a la administracin escolar douglas trabaj como... Barnard a la administracin de Norteamrica, en importantly, he played baseball realizados entre y... 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Y poca inteligente en recibir afroamericanos para formarse como docentes quien propuso una serie de ideas acerca de naturaleza! Tambin se desempe como docente en la materia la naturaleza humana around the World 25/06/2019 Aportes de Chester Barnard la. Lado Humano de las organizaciones, centrando su inters en la Escuela de Gestin Sloan del MIT de administracin empresas! Posible por evitarlo, de all que los jefes les ordenen que hagan cualquier.... Interna de las mismas piense de ellos de Abril de 1864 Barnard a la administracin escolar los primeros mencionar...
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